La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ordenó una indemnización de USD 137.000 o la reincorporación de un empleado que fue despedido por trabajar menos de 90 minutos por día. El fallo, emitido en medio de la controversial reforma laboral argentina, establece un importante precedente sobre la flexibilidad horaria y los derechos laborales.

La decisión judicial llega en un momento clave para las relaciones laborales en Argentina, tras la reciente aprobación de la Ley de Modernización Laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei en febrero de 2026. La empresa argumentó baja productividad, pero el tribunal consideró que el empleado operaba bajo un esquema de horario flexible.

Un fallo que desafía la reforma laboral

La sentencia cobra especial relevancia porque se produce apenas días después de que la Sala I de la Cámara laboral declarara inconstitucional el artículo 55 de la nueva ley, que pretendía reducir las indemnizaciones por despido. Los jueces mantuvieron el criterio tradicional de actualización por IPC más un 3% de interés anual.

Este caso se suma a una creciente tendencia de fallos judiciales que ponen freno a aspectos controversiales de la reforma laboral. La justicia continúa priorizando la protección constitucional de los trabajadores, incluso frente a las nuevas normativas que buscan flexibilizar el mercado laboral.

Contexto de crisis laboral

El fallo se produce en un escenario complejo para el empleo en Argentina. En los últimos dos años, más de 330.000 puestos de trabajo se perdieron debido al cierre de 22.000 fábricas. La reforma laboral busca reducir los costos de despido y flexibilizar las condiciones laborales, pero enfrenta fuerte resistencia judicial y sindical.

Casos emblemáticos como los cierres de Fate y Whirlpool, con cientos de despidos, ejemplifican la tensión entre la búsqueda de flexibilización laboral y la protección de los derechos de los trabajadores. La nueva legislación permite jornadas de hasta 12 horas y períodos de prueba extendidos.

Mirando hacia el futuro

En Predik News siempre miramos hacia adelante y nos preguntamos: ¿qué sucederá? Este fallo podría sentar un precedente para futuros casos similares y generar más choques entre el poder judicial y las reformas económicas del gobierno. La tensión entre flexibilización laboral y protección de derechos promete mantener el debate candente. ¿Y vos qué pensás?