Las empresas argentinas están cambiando su estrategia de ajustes salariales para 2026, con aumentos de hasta 17,5% en el primer semestre. Según una encuesta de PwC Argentina, las empresas están planeando aumentos anuales del 23% para mantener el ritmo de la inflación proyectada.

La inflación es un factor clave en la planificación salarial. El Banco Central projeta una inflación del 22,4% para 2026, mientras que consultoras privadas como LCG y IERAL ofrecen estimaciones diferentes, con un rango posible entre 18% y 30%.

Contexto laboral

El mercado laboral argentino está experimentando tensiones. En 2025, los trabajadores formales registrados experimentaron un crecimiento salarial del 28,8%, por debajo de la tasa de inflación oficial del 31,5%.

Los trabajadores están solicitando aumentos salariales significativos, con un promedio del 34,66% en 2025, según datos de la plataforma de empleo Bumeran. Sin embargo, las empresas están implementando políticas más conservadoras.

Salarios en diferentes sectores

Los aumentos salariales varían según el sector. La salud, la fintech y los servicios relacionados ofrecen los ajustes más altos, con aumentos del 30-32%.

El sector bancario es un ejemplo de la nueva estrategia: en enero de 2026, el sindicato bancario aplicó un aumento del 2,8% que coincidió exactamente con la tasa de inflación de diciembre, estableciendo una metodología para preservar el poder adquisitivo real.

Mirando hacia el futuro

En Predik News siempre miramos hacia adelante y nos preguntamos: ¿qué sucederá? Los ajustes salariales de 2026 pueden tener un impacto significativo en la economía y el mercado laboral. ¿Y vos qué pensás?